SERI ILMU DAN TEKNOLOGI, SISTEM PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI NIRLABA

ASSALAMU'ALAIKUM SHOBAT BELAJAR-MADIRI YANG BERBAHAGIA...

BUKU “Sistem Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba: Pendekatan SHEM^TM dan Formula E=MC²BALEISKUTOPONE™”

Buku ini lahir dari kegelisahan intelektual dan refleksi panjang terhadap realitas banyak organisasi nirlaba yang masih menggunakan pendekatan pengukuran kinerja konvensional, yang sebagian besar berfokus pada aspek administratif, keuangan, dan output semata. Padahal organisasi nirlaba sejatinya memiliki misi yang jauh lebih luas, yaitu:

• membangun manusia,
• membangun nilai,
• membangun kebermanfaatan,
• dan membangun peradaban.

Di era transformasi global, organisasi tidak lagi cukup hanya dinilai dari:

• laporan keuangan,
• pencapaian program,
• atau jumlah aktivitas.

Organisasi masa depan harus mampu diukur melalui:

• kualitas manusia,
• energi organisasi,
• budaya kerja,
• spiritualitas,
• dampak sosial,
• keberlanjutan,
• serta kontribusi terhadap masyarakat dan lingkungan. SELAMAT MEMBACA DAN MENERAPKAN DI ORGANISASI ANDA. Terima kasih.

WASSALAMU'ALAIKUM WR.WB

Manajemen